Sinh viên Hà Nội
Hãy đăng nhập để sử dụng được tất cả các chức năng của diễn đàn.

Nếu bạn chưa có tài khoản, hãy đăng kí tại đây. Sau khi đăng kí bạn nên đọc qua những điều này.

Bạn có thể liên hệ trực tiếp với admin tại đây : dedeokinh171990@yahoo.com

Chú ý nếu bạn dùng trình duyệt IE thì có thể thấy được hiệu ứng tuyết rơi của website ^^
Liên hệ

Chat trực tiếp với Admin
Latest topics
» BSE Việt Nam tuyển dụng Nhân Viên Social Media Marketing
by Hien.bui Tue Feb 13, 2018 10:00 am

» Dịch vụ SEO tổng thể website của công ty BSE ưu đãi hấp dẫn
by Hien.bui Sun Feb 11, 2018 10:54 am

» từ vựng tiếng nhật về thiên nhiên
by ngocmai99 Sat Feb 10, 2018 6:03 pm

» Dịch vụ gia công phần mềm của công ty BSE uy tín chất lượng
by Hien.bui Fri Feb 09, 2018 11:54 pm

» Chuyển tiền nhanh qua bankplus
by tutulyy Fri Feb 09, 2018 1:13 pm

» Kinh nghiệm phỏng vấn
by khánh hương Fri Feb 09, 2018 10:22 am

» Cầu thủ U23 VN lặng người vì món quà 10 nghìn đồng mẹ tặng ở sân bay
by musicvmg999 Thu Feb 08, 2018 9:18 pm

» Cô giáo vùng cao đi làm "gái điếm" để lấy tiền xây trường và mua sách vở cho học sinh nghèo
by musicvmg999 Thu Feb 08, 2018 9:13 pm

» 22 tỉ đồng do Việt kiều ủng hộ đi đâu?
by musicvmg999 Thu Feb 08, 2018 9:08 pm

» Tiết lộ điều khoản quan trọng trong hợp đồng khiến Bùi Tiến Dũng không thể ‘qua mặt’ FLC Thanh Hoá
by musicvmg999 Thu Feb 08, 2018 9:02 pm

» Phim Ca Nhạc Cảm Động Lấy Nước Mắt Người Xem Hay Nhất 2018 - Mẹ Chờ Xuân Về Trước Ngõ | NG MINH ANH
by musicvmg999 Thu Feb 08, 2018 8:51 pm

» Dịch vụ gia công phần mềm tối ưu của công ty BSE
by Hien.bui Wed Feb 07, 2018 10:06 am

» Cầu thủ U23 VN lặng người vì món quà 10 nghìn đồng mẹ tặng ở sân bay
by musicvmg999 Tue Feb 06, 2018 9:11 pm

» Cô giáo vùng cao đi làm "gái điếm" để lấy tiền xây trường và mua sách vở cho học sinh nghèo
by musicvmg999 Tue Feb 06, 2018 9:07 pm

» Truyền hình Vĩnh Long: 22 tỉ đồng do Việt kiều ủng hộ đi đâu?
by musicvmg999 Tue Feb 06, 2018 9:03 pm

» Tiết lộ điều khoản quan trọng trong hợp đồng khiến Bùi Tiến Dũng không thể ‘qua mặt’ FLC Thanh Hoá
by musicvmg999 Tue Feb 06, 2018 8:58 pm

» Phim Ca Nhạc Cảm Động Lấy Nước Mắt Người Xem Hay Nhất 2018 - Mẹ Chờ Xuân Về Trước Ngõ | NG MINH ANH
by musicvmg999 Tue Feb 06, 2018 8:45 pm

» Dịch vụ SEO website của BSE uy tín và hiệu quả
by Hien.bui Tue Feb 06, 2018 8:07 pm

» Viettel và Samsung Vina công bố hợp tác triển khai gói “Super Combo 4G”
by huy huy Tue Feb 06, 2018 5:09 pm

» Cụm từ Kanji liên quan đến “Cổ” (古)
by dung kosei Tue Feb 06, 2018 4:55 pm

Thống Kê
Hiện có 1 người đang truy cập Diễn Đàn, gồm: 0 Thành viên, 0 Thành viên ẩn danh và 1 Khách viếng thăm

Không

Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là 19 người, vào ngày Thu Jan 15, 2009 9:33 pm

Nhân Viên Hỗ Trợ Ngôn Ngữ Anh

Go down

Nhân Viên Hỗ Trợ Ngôn Ngữ Anh

Bài gửi by myhang on Thu Nov 30, 2017 2:23 pm

Mô tả công việc

* Hoạt động vận hành: 
- Tư vấn phương pháp, chia sẻ kinh nghiệm học tiếng Anh hiệu quả cho hàng trăm học viên. Liên tục cập nhật các cách học mới lạ, sinh động, giúp học viên đạt được tiến bộ.
- Tiếp xúc với học viên của Topica Native trên toàn quốc. Tạo động lực để học viên tham gia học đều đặn, gắn bó & yêu thích chương trình.
- Nhiệt tình hỗ trợ, giải đáp mọi thắc mắc của học viên liên quan tới chương trình.
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng các chuẩn sư phạm, học liệu, giảng viên, phương pháp tổ chức lớp học mới. Cập nhật thường xuyên để duy trì vị trí dẫn đầu công nghệ tại Đông Nam Á.
- Tham gia trao đổi, phản biện với giảng viên quốc tế về phương pháp & tài liệu giảng dạy.
- Tham gia phát triển, cải tiến quy trình làm việc, KPI mới cho phòng; tham gia góp ý tối ưu hoá sản phẩm.
- Sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm làm việc, chăm sóc học viên cho các đơn vị tương đương tại chi nhánh Thái Lan, Philippines, Indonesia.


Yêu cầu

- Độ tuổi từ 23 - 30
- Giao tiếp tiếng Anh khá.
- Không nói ngọng, nói lắp
- Có kinh nghiệm giảng dạy/ gia sư tiếng Anh là điểm cộng
- Thích giúp đỡ người khác, lấy sự tiến bộ của học viên là niềm vui
- Chịu được sức ép. Dám bật sếp. Thẳng thắn. Quyết liệt. Không chịu làng nhàng.


Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.
2.2. Cơ hội thăng tiến
- Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
- Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
2.3. Được tự hào
- Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
- 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV u Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV u, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
- 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica;hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FIđã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
- "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện"Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.
2.4. Được hết mình
- Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
- Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
- Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn sếp,bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
- Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
- Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.


Để gửi hồ sơ và liên hệ công ty này, vui lòng xem [You must be registered and logged in to see this link.]
Xem thêm nhiều việc làm hấp dẫn hơn nữa [You must be registered and logged in to see this link.]
avatar
myhang
Sơ sinh
Sơ sinh

Nữ
Tổng số bài gửi : 27
Age : 21
Trường : Đại học Kinh Tế
Registration date : 12/10/2017

Về Đầu Trang Go down

Về Đầu Trang


 
Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết